 |
Dikesempatan yang ada itu, sempat juga kami bertanyakan soalan mengenai gaji minimum ini. Kebetulan...hari itu adalah hari dimana kerajaan mengumumkan keputusan gaji minimum tersebut. Apa yang menariknya ialah, [jawapan dari ajk kesatuan aku tu] gaji minimum ini sebenarnya hanya menguntungkan pekerja baharu sahaja. Pekerja lama tidak langsung termasuk didalam akta ini. Bermakna...semua kenaikan selepas ini adalah atas belas ikhsan syarikat. Kalau pihak syarikat prihatin, ada lah rezeki untuk pekerja lama, kalau tidak....sendiri mau ingatlahh..Isnin lepas, Najib mengumumkan kadar gaji minimum bagi pekerja di Semenanjung Malaysia ditetapkan RM900 sebulan (RM4.33 sejam), manakala bagi Sarawak, Sabah dan Wilayah Persekutuan Labuan sebanyak RM800 sebulan (RM3.85 sejam) yang akan berkuatkuasa enam bulan daripada tarikh perintah itu diwartakan.
Btw, aku lupa tanya tentang satu perkara, sama ada belas ikhsan itu termasuk kesemua syarikat yang ada di Malaysia atau hanya syarikat aku sahaja. Anggapan aku pada masa itu adalah untuk semua syarikat di Malaysia. Mungkin ada rakan2 yang arif dalam hal ini dan mampu memberi sedikit penjelasan. Aku agak terkejut juga sebenarnya...tetapi beliau mengatakan memang terdapat akta untuk itu. Jadi, pekerja lama dan kesatuan memang tidak boleh berbuat apa..
# Uishhh...nasib-nasibbb, Untung sabut timbulll....untung batu, tenggelam la jawabnyaa.....argghhhhhh. Satu lagi, rupa2nya Thailand juga baru menguatkuasakan kadar gaji minimum di negara mereka.
